Fobi 28/2026 Dienstplangestaltung „Überraschungen“ sind planbar!?

Immer wieder passiert es, mehrere Krankmeldungen, vielleicht noch
Kollegen im Urlaub oder auf Fortbildung oder – alles zusammen! Alle
so gut geplanten Vorhaben mit den Kindern scheinen nicht mehr
umsetzbar. Um die Betreuung zu sichern, wird das Bildungsangebot
abgespeckt und bei den Eltern um Verständnis geworben.
Leider weisen viele Dienstpläne häufig alle tätigen Personen
im Einsatz aus, ohne die Tatsachen von Abwesenheiten zu
berücksichtigen. Aber wie ist die Realität? Sind in der Regel alle Kräfte
anwesend? Oder ist es eher die Regel, dass immer wieder Kräfte fehlen
– sogar fast nie alle Kolleginnen und Kollegen im Dienst sind. Müssen
wir uns von Abwesenheiten überraschen lassen und den Mangel
verwalten? Oder gibt es Möglichkeiten, mit den Realitäten zu planen,
um die Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit in einem viel
höheren Maß zu garantieren.
In der Fortbildung werden wir praxisnah an den verschiedenen Aspekten
der Dienstplangestaltung arbeiten.
Wichtiger Hinweis:
Fragen zur Dienstplangestaltung, welche als Trägerobliegenheit zu
bewerten sind und/oder dem Arbeitsrecht

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