Das Miteinander und die Zusammenarbeit der Generationen im Team stärkenorientiert gestalten

Im Zuge des demographischen Wandels verändert sich die Altersstruktur vieler Teams und es sind zunehmend ältere Kolleg*innen vertreten. Häufig treffen hier verschiedene Erfahrungen, Meinungen, Vorurteile, Wertvorstellungen und Kommunikationsstile aufeinander, die zu Herausforderungen im Team führen. Schnell fokussiert man sich auf die Probleme und Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit und verliert den Blick für die Chancen, die der Generationenmix bietet. Und es gibt zahlreiche positive Aspekte! Alle Altersgruppen verfügen über unterschiedliche Stärken und Kompetenzen, die sich gegenseitig ergänzen können und das Team in seiner Gesamtheit stärken. Die Praxis zeigt, dass altersgemischte Teams häufig leistungsstärker und die Teammitglieder zufriedener sind. Ziel des Seminars ist es, das Verständnis füreinander zu fördern und eine positive Haltung für die Zusammenarbeit im altersgemischten Team zu entwickeln.

Inhalte:
• Generationenpersönlichkeiten kennenlernen
• Vielfalt der Perspektiven nutzen
• Chancen nutzen statt Schwächen betonen
• Konstruktiver Umgang mit generationsspezifischen Konflikten
• Möglichkeiten alternativer Aufgabenverteilung
• Das Team gemeinsam stärken