Fobi 58/2026 Souverän im Leitungsalltag

In der Führungsrolle wird von Ihnen erwartet, dass Sie auch in schwierigen
Situationen souverän handeln, nach Lösungen suchen und
sinnvoll mit den Anforderungen und sich kontinuierlich verändernden
Rahmenbedingungen umgehen können.
Eine zentrale Herausforderung für Leitungskräfte in Kitas liegt in der
hohen Komplexität, die durch die Vielzahl der beteiligten Akteure (Kinder,
pädagogische Fachkräfte, Leitungskräfte, Kita-Träger, öffentliche
Kinder- und Jugendhilfe, Einrichtungen der Administration, Elternschaft)
sowie durch umfassende Managementaufgaben (Bildungs-,
Qualitäts-, Personal-, Haushaltsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit und
Vernetzung) bedingt ist.
Die Vielfalt der Akteure, die verschiedenen Aufgabengebiete und
Rollen der Leitungskraft verlangen ein Führungsmodell, das diesen
Anforderungen adäquat begegnet. Jedoch gilt der Grundsatz, wie
jeder Mensch unterschiedlich ist, ist auch jede Kita unterschiedlich
und hat eigene Stärken und Schwächen. Es gibt also nicht das eine
Modell für Führung, das alle Leitungskräfte verfolgen können, um
erfolgreich zu sein!
INHALTE
• Souveräner und klarer Führungsalltag
• Akzeptanz der Mitarbeiterführung
• Schwierige Gespräche – Gesprächsbereitschaft
• Bedürfnisse erkennen und ernst nehmen,
• Stressmuster erkennen und konstruktiv reagieren

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