Zwischen Führungsverantwortung und pädagogischem Alltag – die stellvertretende Leitung im Kindergarten

Als stellvertretende Leitung arbeiten Sie sowohl mit den Kindern in der Einrichtung als auch mit dem Team. Sie sind Ansprechpartner*in für das Team und übernehmen in der Abwesenheit der Leitung pädagogische und organisatorische Aufgaben. Ihnen kommt oft die Rolle des Vermittlers zu bei Fragen zwischen Leitung, Team, Eltern
und Kindern. Als stellvertretende Leitung haben Sie Führungsverantwortung, sind aber genauso Teammitglied wie Ihre Kollegen und unterliegen entsprechend genauso der Weisungsbefugnis der Leitung als auch der des Trägers. In Ihrer Rolle als Stellvertretung übernehmen Sie Verantwortung für pädagogische und personelle Fragen und übernehmen Verwaltungsaufgaben. Ist die Leitung anwesend, entfallen diese Aufgaben wieder. Oft haben stellvertretende Leitungen einen besseren Einblick in die alltägliche Arbeit als die Leitung, die möglicherweise durch die Leitungsfreistellung gar nicht mehr mit den Kindern arbeitet.

Folgende Schwerpunkte sind neben individuellen Fragestellungen geplant:• Kompetenzprofil einer Stellvertretung
• Kommunikation zwischen Leitung und stellvertretenden Leitung
• Kommunikation zwischen Team und stellvertretenden Leitung
• Umgang mit Ideen und konstruktiver Kritik
• Möglichkeiten zur Aufgabenteilung der organisatorischen und konzeptionellen Planungen
• In welchen Rahmen ist eigenständiges Entscheiden ermöglicht?